健康安全：关注员工福祉

我们致力于营造一个让每个人都能自信开展工作的环境，确保每位员工的安全与福祉得到保障和尊重。我们坚信，每项任务都应以谨慎、勤勉和安全意识为准则。
我们的方法具有前瞻性，建立在系统、文化和领导力基础上。通过构建协作与责任共担的文化，我们赋能团队成员畅所欲言、积极反馈并做出明智决策，确保安全理念融入日常工作的每个环节。

我们的安全管理体系采用ISO45001标准中全球公认的计划-执行-检查-行动（PDCA）方法论，系统化管理并提升健康安全实践。该体系驱动我们识别风险隐患、实施有效管控、监测绩效表现，并持续优化安全保障措施。
我们的健康安全计划由高层管理团队主导，确保安全意识始终贯穿组织运营。领导力不仅覆盖公司内部，更延伸至合资企业、承包商及供应商，通过实施安全管理体系（含审计与培训）作为工具，有效提升第三方健康安全绩效。

健康与安全不仅关乎身体保护。我们同样认识到心理和情感健康对营造真正安全的工作环境至关重要。

我们通过实施系统流程及多项举措来管理心理社会风险——例如工作压力、心理健康挑战及职场行为，具体包括：