负责任与道德的企业管理

道德与合规

我们期望我们的员工和合作伙伴以负责任、合乎道德和尊重的方式诚信经营。
通过实施《反腐败和反贿赂政策》及《行为准则》以及《公平竞争政策》，道德规范与合规要求已融入我们业务活动的方方面面。这些也构成了我们犯罪预防模型的基础。犯罪预防模型包括：

培训和沟通、风险识别和评估以及法律手段。

监控关键活动控制措施的合规性、举报渠道和诉讼分析。

纪律处分、法律行动。

我们的治理方法和政策指导我们对负责任和合乎道德的业务管理的承诺。
《道德准则》
《反腐败和反贿赂政策》

我们在尊重人权方面肩负着重要责任，不仅限于自身业务范畴，更延伸至整个供应链。为此，我们致力于携手同样尊重国际公认人权的供应商，共同创造更美好的世界。
我们承诺遵守国家法律法规尊重人权，并致力于与国际标准保持一致。
《人权政策》
《供应商行为准则》

我们的员工可以通过正式和非正式渠道分享反馈或提出对业务绩效的疑虑。其中一项重要内容是我们的内部申诉程序，所有员工均可使用。该程序有助于我们及早处理行为问题，并营造一个包容、尊重、致力于在心理社会安全方面追求卓越的工作环境。

对于更严重的问题，我们的举报人程序为员工和合作伙伴提供了一种安全、保密且受保护的方式，让他们可以举报不当行为或不道德行为，而无需担心遭到报复。

我们也欢迎外部利益相关者的反馈。我们的外部利益相关者申诉程序支持双向沟通，并确保通过我们的“联系我们”表格提交的申诉渠道的问题得到及时确认和处理。

如果您想联系我们，也可以通过我们网站上的“联系我们”表格直接联系我们。

安全不仅仅是优先事项，更是塑造我们日常工作方式的基本价值观。

我们业务的核心是推动其发展的团队——一支由创新者、协作者和问题解决者组成的全球团队，他们活跃于整个锂产业链。

我们将环保文化融入日常流程和决策之中。